“在工作中與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，你會(huì)怎么做？”、“你對(duì)集團(tuán)實(shí)施項(xiàng)目績(jī)效管理改革有什么看法？”這是12月5日晚在城發(fā)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展研修院組織開展的集團(tuán)總部中層干部競(jìng)崗活動(dòng)的一幕，面對(duì)評(píng)委提出的一個(gè)個(gè)問(wèn)題，競(jìng)崗人員思路清晰，流利作答，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張熱烈。
當(dāng)晚，縣委組織部副部長(zhǎng)陳柯出席活動(dòng)，縣委組織部人才股負(fù)責(zé)人宋啟迪，縣農(nóng)發(fā)行副行長(zhǎng)郭倩，北京興華會(huì)計(jì)事務(wù)所投資財(cái)務(wù)專家沈道富、謝定德作為特邀嘉賓擔(dān)任活動(dòng)評(píng)委，城發(fā)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張偉，黨委副書記、總經(jīng)理田墨文，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)邱平戈、胡雅敏、魯科、羅四會(huì)、李劍、熊衛(wèi)星，集團(tuán)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，集團(tuán)下屬企業(yè)班子成員，集團(tuán)總部全體干部職工參加。
本次競(jìng)崗是城發(fā)集團(tuán)運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)選崗形式選拔集團(tuán)中層干部的首次嘗試，面向全集團(tuán)正式員工選拔2名融資財(cái)務(wù)中心副主任、1名投資運(yùn)營(yíng)中心副主任。競(jìng)崗按照公開報(bào)名、資格審查、述職演講、問(wèn)題答辯、綜合考評(píng)、討論決定、公示等工作程序進(jìn)行，共有17名青年職工同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。為營(yíng)造公開、公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，切實(shí)達(dá)到“賽場(chǎng)選馬、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的目標(biāo)，城發(fā)集團(tuán)成立競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案，競(jìng)崗過(guò)程由集團(tuán)紀(jì)委人員全程監(jiān)督。
“通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不懈努力和實(shí)際鍛煉，加上多年在相關(guān)崗位工作的經(jīng)歷，讓我對(duì)該工作的職責(zé)任務(wù)、相關(guān)業(yè)務(wù)都有比較好的了解和熟悉......”參加競(jìng)崗的各位青年職工們滿懷自信和熱情，圍繞競(jìng)崗崗位，結(jié)合個(gè)人基本情況、以往工作業(yè)績(jī)、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等方面進(jìn)行了精彩的競(jìng)崗演講，并就目標(biāo)崗位相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答辯。整個(gè)過(guò)程緊張有序，精彩紛呈，掌聲不斷，充分展現(xiàn)了城發(fā)集團(tuán)青年職工積極向上的精神面貌和實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)娘枬M熱情。
競(jìng)崗演講結(jié)束后，專家評(píng)委沈道富、投資運(yùn)營(yíng)中心、融資財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人根據(jù)選手們臺(tái)上的表現(xiàn)情況及演講內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。
今年以來(lái)，城發(fā)集團(tuán)通過(guò)實(shí)施選人用人改革，推進(jìn)下屬企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理，對(duì)建工、水務(wù)、礦業(yè)、公交、置業(yè)等5家企業(yè)班子進(jìn)行輪崗交流，大力引進(jìn)工程、財(cái)務(wù)類專業(yè)技術(shù)人才，不斷強(qiáng)化優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲(chǔ)備和動(dòng)態(tài)培養(yǎng)，把競(jìng)崗上崗作為選拔任用年輕干部的重要方式，有效激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
接下來(lái)，城發(fā)集團(tuán)將持續(xù)抓好人才培養(yǎng)、選拔、使用，既抓好“伯樂(lè)相馬”，也重視“賽場(chǎng)選馬”，全力營(yíng)造創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的選人用人環(huán)境，進(jìn)一步建立和探索與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的管理人員選拔任用工作機(jī)制，為企業(yè)深化改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。