6月1日，城發(fā)集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張偉率集團(tuán)班子成員到公交集團(tuán)調(diào)研人事改革工作。黨委副書(shū)記、總經(jīng)理羅毅主持會(huì)議，黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、公交集團(tuán)董事長(zhǎng)胡雄兵，黨委副書(shū)記楊志強(qiáng)，黨委委員、紀(jì)委書(shū)記鄧宏明，黨委委員萬(wàn)鎮(zhèn)，總經(jīng)濟(jì)師羅四會(huì)，公交集團(tuán)班子成員，二級(jí)單位負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
會(huì)議聽(tīng)取了公交集團(tuán)機(jī)構(gòu)人事改革工作進(jìn)展情況，公交集團(tuán)班子成員結(jié)合各自崗位依次作了表態(tài)發(fā)言，集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公交集團(tuán)人事改革工作提出了寶貴意見(jiàn)。
張偉強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前困境，堅(jiān)定改革決心。在減債減人、提升經(jīng)營(yíng)效益、化解矛盾、加速轉(zhuǎn)型上下功夫。要積極穩(wěn)妥推改革，保障職工權(quán)益。通過(guò)廣泛征求各方意見(jiàn)，進(jìn)一步優(yōu)化人事改革方案，嚴(yán)格按照遴選一批、內(nèi)退一批、政策性保留一批、自主擇業(yè)一批、停薪留職一批“五個(gè)一批”原則，公開(kāi)公平公正推改革。要同心協(xié)力支持改革，助推公交集團(tuán)轉(zhuǎn)型脫困。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子要顧大局、講團(tuán)結(jié)、帶頭做、扎實(shí)推，助力公交集團(tuán)做強(qiáng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，做優(yōu)輔助業(yè)務(wù)，做大新上業(yè)務(wù)，輕裝上陣，跨步前行。
羅毅要求，公交集團(tuán)要抓準(zhǔn)病因，對(duì)癥下藥。將人事改革與實(shí)際崗位需求緊密結(jié)合，把敢做事、敢發(fā)聲的人放到重要崗位，專(zhuān)人專(zhuān)用，發(fā)揮所長(zhǎng)，提振信心，加快推進(jìn)公交集團(tuán)人事改革落到實(shí)處。