根據(jù)縣“四大家”聯(lián)席會議精神，為進一步深化城投體制改革，7月6日下午，縣委常委、組織部部長熊斌主持召開城投體制改革督導(dǎo)工作會，研討城投體制改革問題清單和督導(dǎo)小組工作方案。副縣長舒昌俊，組織部常務(wù)副部長胡旭明、組織部副部長黃仕良，城發(fā)集團黨委書記、董事長張偉，城發(fā)集團黨委副書記、總經(jīng)理羅毅等參加會議。
舒昌俊針對城投體制改革進一步深度剖析，明確了當(dāng)前急需解決的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、人員緊缺、歷史債務(wù)等重點問題。
熊斌強調(diào)，城投體制改革工作是通城的重點改革項目，縣委組織部高位推進，城發(fā)集團緊抓落實。針對問題要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，將各項問題進一步細化，樹立中長期目標(biāo)，定期梳理進度，確保問題得到有效解決。同時，要建立責(zé)任機制，將責(zé)任劃分到人，嚴(yán)格考核管理；建立督辦機制，形成目標(biāo)任務(wù)書，推進改革有序進行；建立協(xié)調(diào)機制，定期開展協(xié)調(diào)會議，形成改革合力；建立調(diào)研機制，傾聽基層意見，破解改革矛盾；建立審查機制，避開紅線雷區(qū)，堵塞安全漏洞。