根據(jù)《2019年通城縣公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作方案》（雋人社文〔2019〕3號(hào)），擬面向社會(huì)引進(jìn)69名全日制“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
本次公開招聘共面向社會(huì)引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才69人。具體單位、崗位、人數(shù)、條件見《2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表》（附件1）。
二、資格條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
有以下情形之一的不得報(bào)考：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3.在通城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式工作人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間
2019年10月10日至10月25日，上午8：00—12：00 ，下午2：30—5：30。報(bào)名截止時(shí)間為2019年10月25日下午5：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
通城縣人社局一樓（通城縣雋水大道332號(hào)）。
（三）報(bào)名辦法
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份，近期免冠同版1寸彩色照片3張（電子版），到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
2.委托他人報(bào)名：報(bào)考人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代為報(bào)名的，須提供報(bào)考人的相關(guān)證件原件、復(fù)印件，被委托人須同時(shí)提供本人身份證。
3.報(bào)考人在報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息；只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無效。
4.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡及“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿證明材料的截止日期為2019年10月25日。
5.關(guān)于年齡的計(jì)算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年10月25 日及以后出生，其他依此類推。
（四）資格審查
報(bào)名時(shí)由工作人員按相關(guān)崗位報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名條件者填寫《2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》2份（附件2）。
（五）有關(guān)事項(xiàng)說明
1.《2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》可在中國(guó)通城網(wǎng)(www.zgtc.gov.cn)下載，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
2.報(bào)考人需使用二代身份證，報(bào)名所使用的身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致。
3.報(bào)考人于筆試前3天內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為棄權(quán)。
四、考試
考試由筆試和面試組成，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。
（一）筆試
筆試時(shí)間：2019年11月9日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：通城縣雋水寄宿小學(xué)。
筆試成績(jī)總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（30%）和崗位相關(guān)知識(shí)（70%）?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按報(bào)名人數(shù)和崗位計(jì)劃人數(shù)須達(dá)到3：1的比例方可開考。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的引進(jìn)崗位，需要取消、核減或保留的，由引進(jìn)單位提出申請(qǐng)，主管部門審核同意報(bào)2019年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，縣人社局備案。
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員）實(shí)行政策傾斜，“三項(xiàng)目”人員服務(wù)期滿（服務(wù)期不得低于2年）且考核合格的筆試成績(jī)總分加5分。該類考生需提交服務(wù)期滿證件?！叭?xiàng)目”人員中已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三項(xiàng)目”人員加分政策優(yōu)惠。
考生參加筆試時(shí)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證中說明。
筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后在中國(guó)通城網(wǎng)公布。
（二）面試
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，滿分為100分。
面試按照崗位招聘人數(shù)的3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，經(jīng)過資格復(fù)審，確定面試人選名單。面試人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)3:1比例，按照筆試開考比例的處理辦法，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，即面試分?jǐn)?shù)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分。
具有博士學(xué)位的可免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)計(jì)為總成績(jī)。
考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：筆試成績(jī)總分×40%＋面試成績(jī)×60%；其中“三項(xiàng)目”考生考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：（筆試成績(jī)總分＋5）×40%＋面試成績(jī)×60%?？忌墓P試、面試成績(jī)均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后在中國(guó)通城網(wǎng)公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例依次確定體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：
1.退役軍人；
2.招聘單位的應(yīng)聘人員（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）；
3.符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的；
4.面試成績(jī)高的；
5.學(xué)歷層次高的。
（一）體檢
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。
2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況等。
在考察中被確定為不合格的，考察工作人員以書面形式說明理由，并報(bào)2019年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確認(rèn)后，取消聘用資格。
因體檢考察不合格或棄權(quán)出現(xiàn)的名額空缺，單位因工作需要，報(bào)經(jīng)2019年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員及引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按該崗位考生總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國(guó)通城網(wǎng)公布。
六、公示與聘用
在公開招聘過程中，考試成績(jī)和考察結(jié)果一律實(shí)行公示，公示期均為七個(gè)工作日。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，取消聘用資格。
1.學(xué)歷經(jīng)上級(jí)主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的；
2.考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的；
3.其他違反法律法規(guī)的情形。
公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用；公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位引進(jìn)的高層次專業(yè)技術(shù)人才按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，享受相關(guān)薪酬待遇。同時(shí)，還享受如下待遇：
1.住房補(bǔ)助。在我縣購(gòu)買首套自住商品房，具有博士學(xué)歷、正高級(jí)職稱（執(zhí)業(yè)資格）的，按購(gòu)房款的30%給予購(gòu)房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過20萬；具有全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱（執(zhí)業(yè)資格）、高級(jí)技師，按購(gòu)房款的20%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過10萬；全日制本科生住房確有困難的可申請(qǐng)公租房或由用人單位安置給予一定的租房補(bǔ)助。
2.生活補(bǔ)助。博士、正高級(jí)職稱的每人每月3500元，全日制碩士研究生、副高級(jí)職稱、高級(jí)技師的每人每月1000元，發(fā)放期限為3年。
3.其他待遇。本次引進(jìn)的人才作為全縣后備干部進(jìn)行跟蹤管理。對(duì)于表現(xiàn)突出的，可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng);對(duì)符合公務(wù)員調(diào)任及聘任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定條件的引進(jìn)人才，可按規(guī)定程序選調(diào)到黨政機(jī)關(guān)任職或選聘為機(jī)關(guān)公務(wù)員。引進(jìn)人才在配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧。子女轉(zhuǎn)入我縣學(xué)校就讀的，可根據(jù)本人意愿選擇本地學(xué)校就讀。
引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。
七、工作紀(jì)律要求
招聘工作本著公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0715—4322303
監(jiān)督舉報(bào)電話：0715—4513380
附件：1.2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位信息表
2.2019年通城縣事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表
中共通城縣委組織部 通城縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月24日